(E 13 TV-L, 100 %, befristet bis 31.07.2030)
Was ist Hochbegabung? Wie gelingt Begabtenförderung? Wie werden Erkenntnisse aus der Forschung in der Praxis umgesetzt? Mit Fragen wie diesen möchten wir mit einer breiten Öffentlichkeit ins Gespräch kommen, um die Bedeutung von Begabtenförderung für eine gerechtere Bildungsgesellschaft sichtbar zu machen.
Dafür suchen wir eine hochmotivierte Persönlichkeit, die sich intensiv mit der strategischen Konzeption, Weiterführung und Umsetzung neuer Wissenschaftskommunikationsformate innerhalb des Programmes der Hector Kinderakademien und der Begabtenförderung auseinandersetzen möchte.
Als Stelleninhaber:in sind Sie zuständig für die Kommunikation innerhalb des Gesamtprogrammes sowie für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit und unterstützen die Akademieleitungen in ihrer regionalen Pressearbeit. Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt im Bereich Wissenschaftskommunikation und Public Engagement in der Bildungslandschaft Deutschlands.
Ihre Aufgaben umfassen:
- Weiterentwicklung der Gesamtstrategie der internen Kommunikation, der Öffentlichkeitsarbeit und der Wissenschaftskommunikation der Hector Kinderakademien,
- plattformübergreifende Entwicklung und Erstellung von Inhalten (Text, Bild, Audio, Video),
- regionale und überregionale Pressearbeit,
- Entwicklung, Gestaltung und Durchführung neuer Formate der Wissenschaftskommunikation für die verschiedenen Zielgruppen (Lehrkräfte, Kinder, Eltern, Öffentlichkeit).
Wir setzen voraus:
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Pressearbeit und/oder Wissenschaftskommunikation, vor-zugsweise durch eine Tätigkeit in einer Redaktion, im Hochschulkontext oder einer vergleich-baren Anstellung,
- Gestaltungswille, Innovationsfreude, Kreativität und proaktive Kommunikation,
- Textsicherheit in den unterschiedlichen journalistischen Formaten,
- routinierter Umgang mit gängigen Grafikprogrammen, insbesondere Canva, Affinity Photo oder Publisher,
- sicherer Umgang mit sozialen Netzwerken (Instagram, YouTube, LinkedIn) und Web-Content-Management-Systemen (Wordpress, Typo3 und Brevo),
- hohe Affinität zu Wissenschaftskommunikation und Interesse an den Themen der Begabtenforschung und -förderung,
- Erfahrungen im Veranstaltungsmanagement,
- gute Englischkenntnisse zur Kommunikation im internationalen Team,
- Erfahrungen im Bereich Video- und Audioschnitt sind von Vorteil (z.B. Adobe Audition).
Wir bieten Ihnen:
- Eine Tätigkeit in einem spannenden, hochaktuellen und abwechslungsreichen Aufgabenfeld, in dem Sie Ihre Leidenschaft für Bildung und Kommunikation voll entfalten können und die Möglichkeit haben, Neues zu gestalten und Ideen umzusetzen,
- Zusammenarbeit in einem hochmotivierten und dynamischen Team,
- die Möglichkeit zum Austausch und der Kooperation mit anderen PR-Kolleg:innen und Nutzung vorhandener Ressourcen zur Öffentlichkeitsarbeit innerhalb des Hector-Instituts und der Universität Tübingen,
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb und außerhalb der Universität Tübingen so-wie ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement,
- Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten,
- 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche,
- Zuschuss zum Deutschlandjobticket.
Für weitere Informationen über die zu besetzende Stelle steht Ihnen die Programmdirektorin der wissenschaftlichen Begleitung der Hector Kinderakademien, Frau Kristin Funcke (E-Mail: kristin.funcke@uni-tuebingen.de, Tel. 07071/29-76536), gern zur Verfügung. Wir hoffen, Ihr Interesse geweckt zu haben, und bitten Sie, Ihre vollständige und überzeugende Bewerbung (einschließlich Lebenslauf sowie für die Stelle relevante Arbeitsproben und Zeugnisse) in einem PDF-Dokument zeitnah und spätestens bis zum 10. Dezember 2025 per E-Mail unter Nennung des Stichworts “PR Hector Kinderakademien\\\" an: jobs@hib.uni-tuebingen.de zu senden.
Das Auswahlverfahren ist zweistufig gestaltet: In einem ersten Schritt möchten wir Sie vom 7.–9. Januar 2026 in Tübingen persönlich kennenlernen, bevor im Anschluss die finalen Gespräche online stattfinden. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die Universität Tübingen setzt sich für die Ziele der Gleichstellung und Diversität ein und fördert aktiv Chancengleichheit. Die Universität Tübingen strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bittet deshalb entsprechend qualifizierte Wissenschaftlerinnen um ihre Bewerbung. Die Einstellung erfolgt über die Zentrale Verwaltung der Universität Tübingen.
